Pubblicati da Studio Legale Petracci

CCNL Comparto Enti Locali. Articolo 70 quinquies comma 1 – indennità per specifiche responsabilità. Serve un formale incarico.

9 Gennaio 2021 in /da

Così afferma l’ARAN   L’indennità, prevista, nella disciplina previgente, dall’art. 17, comma 2, lett. f) del CCNL dell’1.4.1999 ed attualmente, dall’art. 70-quinquies, comma 1, del CCNL delle Funzioni Locali del 21.5.2018, si collega direttamente all’esercizio di compiti ed attività comportanti l’assunzione di specifiche responsabilità. La disciplina contrattuale in esame demanda alle autonome determinazioni della contrattazione […]

Pubblico Impiego – RSU – richiesta di permessi sindacali. Obbligo del Responsabile del Servizio di verificare la capienza di ciascuna organizzazione sindacale – insussistenza – il controllo spetta alle RSU.

9 Gennaio 2021 in , /da

Così risponde l’ARAN   Per quanto attiene alla circostanza che il componente RSU richieda i permessi RSU autonomamente si osserva che l’art. 11, comma 2, del CCNQ del 4/12/2017 afferma che “il contingente dei permessi di spettanza delle RSU è … da queste gestito autonomamente nel rispetto del tetto massimo attribuito”. Conseguentemente in mancanza di […]

Pubblico Impiego – Distacchi Sindacali – Comparto Enti Locali. Il responsabile del personale può negare distacchi ed aspettative sindacali per esigenze interne alla struttura?

9 Gennaio 2021 in , /da

Così risponde l’ARAN:   Il distacco o l’aspettativa sindacale, qualora sussistono i presupposti soggettivi ed oggettivi previsti dalle norme di riferimento, devono essere concessi. Nell’ipotesi di richiesta di permessi per l’espletamento del mandato, invece, si ricorda che l’art. 10, comma 7 del CCNQ del 4/12/2017 (richiamato anche nell’art. 13, comma 3 del medesimo CCNQ con […]

E’ compatibile l’attività di pubblico dipendente con la titolarità di un’impresa agricola?

9 Gennaio 2021 in , /da

L’attività di imprenditore agricolo è incompatibile con il pubblico impiego. Anche la conduzione di un’impresa agricola di modeste dimensioni è incompatibile con la qualifica di impiegato pubblico. Lo prevede la Corte di Cassazione nell’ordinanza n.27420 dell’1.12.2020. Un dipendente di ente locale che andava svolgendo anche l’attività di piccolo imprenditore agricolo, in base al comma 58 […]

La clausola risolutiva espressa nel contratto di agenzia.

30 Novembre 2020 in , , /da

Il contratto di agenzia; 2. Lo scioglimento del contratto di agenzia; 3. La clausola risolutiva espressa; 4. La clausola risolutiva espressa nel contratto di agenzia; 5. Effetti del Covid-19 sulla clausola risolutiva espressa nel contratto di agenzia.   IL CONTRATTO DI AGENZIA Il contratto di agenza è disciplinato dal codice civile italiano, in specie, dagli […]

Esecuzione civile e atto di precetto.

23 Novembre 2020 in , /da

L’ESECUZIONE CIVILE ART. 474-482 CPC: Libro II “Del processo di esecuzione”, Titolo I “del titolo esecutivo e del processo” 474 cpc Titolo esecutivo per un diritto certo, liquido ed esigibile Il titolo esecutivo può essere una sentenza, una scrittura privata autenticata (in questo caso, la scrittura deve essere riportata integralmente nel precetto), o atti di […]

Decreto Agosto – conversione in legge – le novità in materia di diritto del lavoro.

18 Ottobre 2020 in , /da

Con la legge 13 ottobre 2020 n.126 è stato convertito in legge il decreto legge 14 agosto 2020 n.104 (decreto agosto). Sono state così introdotte in tema di lavoro alcune novità che si segnalano. Restano in vigore: La CIG COVID sino al 31.12.2020. Il divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo prorogato sino al 31.12.2020, […]

Pubblico Impiego – Responsabilità Disciplinare – Licenziamento – Sanzioni disciplinari e licenziamento.

14 Ottobre 2020 in /da

Il testo della lezione tenuta dall’avv. Petracci all’AGI -Associazione Giuslavoristi Italiani  il 2 ottobre 2020. Pubblico Impiego – Responsabilità Disciplinare – Licenziamento – Sanzioni disciplinari e licenziamento. Aspetti comuni e generali Breve excursus storico Le fonti del potere disciplinare La procedura e la sanzione aspetti generali Il licenziamento Aspetti comuni e generali In ogni rapporto […]

Licenziamento – Giusta Causa – Previsione Contrattuale – Valutazione del Giudice.

6 Settembre 2020 in /da

La tipizzazione della giusta causa di licenziamento contenuta nelle disposizioni della contrattazione collettiva non si sottrae alla valutazione del giudice ai fini dell’apprezzamento della giusta causa. L’insussistenza di una simile previsione non impedisce al giudicante un autonoma decisione in merito alla sussistenza della giusta causa di licenziamento. Lo afferma una recente sentenza della Corte di […]