Il DLGS 297 del 1994 all’articolo 509 disciplina il collocamento in pensione degli insegnanti per il raggiungimento dei limiti di età. In base a tale norma, il personale insegnante è collocato a riposo d’ufficio dal primo settembre successivo al compimento del sessantacinquesimo anno di età con due eccezioni che andremo ad esaminare. La prima di cui […]
La “totalizzazione” dei contributi tra Italia e Croazia è disciplinata dal Regolamento (UE) n. 883/2004 e dal Regolamento di attuazione n. 987/2009, applicabili a tutti i Paesi UE, inclusa la Croazia dal 2013. Il principio fondamentale riguarda il diritto di poter sommare i periodi assicurativi: ciascuna istituzione previdenziale nazionale deve considerare i periodi maturati negli […]
Con Deliberazione n. FVG/ 39/2026/CCR, la Corte dei conti del Friuli-Venezia Giulia ha deliberato la propria certificazione negativa relativamente all’ipotesi del “Contratto collettivo di Comparto personale non dirigente – Triennio normativo ed economico 2022 – 2024”. L’ipotesi di contratto era stata sottoscritta dalle parti in data 7 maggio 2026 ed integrata con apposito accordo sottoscritto […]
L’attribuzione delle progressioni orizzontali rientra nella piena discrezionalità della Pubblica Amministrazione solo laddove non esistano criteri legali o contrattuali per l’attribuzione. Normalmente, la contrattazione collettiva come nel caso del CCNL Funzioni centrali stabilisce delle regole. Ad esempio, il CCNL Funzioni Centrali stabilisce che le progressioni orizzontali debbano essere in primo luogo attribuite mediante criteri selettivi. L’articolo […]
Diverse norme di legge impongono alle pubbliche amministrazioni di pagare di dilazionare il pagamento del TFS trattamento di fine servizio che altro non è che una sorta di TFR per i dipendenti pubblici per tali si intendono i dipendenti pubblici contrattualizzati e quelli ancora in regime di diritto pubblico. Il TFS (trattamento di fine servizio) […]
In data 19 luglio 2026, è entrato in vigore il testo di legge proposto dal Ministro Zangrillo definito DDL Merito in quanto apportando sensibili modifiche al DLGS 150/2009 ed al Testo Unico sul Pubblico impiego DLGS 165/2001 , introduce dei nuovi criteri selettivi in tema di premialità, carriera e dirigenza. La valutazione della performance In […]
Fotografie, video, screenshot, email, SMS, registrazione audio, pagine web, assumono il valore di mezzi di prova se la parte contro cui vengono proposte non ne contesta l’integrità e l’autenticità in maniera precisa e circostanziata, a nulla valendo una generica contestazione. Nel caso di specifica e circostanziata contestazione, compete a chi vuol far valere detti mezzi […]
Può la retribuzione del lavoratore può essere ridotta? E a quali condizioni? Sul punto è intervenuta la Corte di Cassazione con la sentenza n.8402 del 4.2.2026. La Corte ha affermato l’inesistenza di un principio generale di irriducibilità della retribuzione. La Sezione Lavoro della Cassazione ha ricavato il principio da un attento esame dell’articolo 2103 del […]
La Suprema Corte di Cassazione, con la pronuncia n. 13731/2026 dell’11 maggio si è occupata del caso di un lavoratore a cui il licenziamento veniva comunicato al suo indirizzo di posta elettronica ordinaria; la comunicazione era inviata dall’indirizzo PEC della società datrice di lavoro. L’art. 79 CCNL legno e arredamento applicabile al rapporto prevede che […]
Alcuni dipendenti da un comune della Lombardia ottenevano sentenza che dichiarava l’illegittimità del licenziamento loro intimato e condannava il Comune al pagamento in base all’articolo 18 degli importi rispettivamente di Euro 219.395,66 lordi ed Euro 211.097,07 lordi. Ricevevano invece delle somme nette inferiori pari a Euro 109.324,00 ed Euro 105.185,00 in ragione delle trattenute fiscali […]
