Una raccolta dei contributi delle collaboratrici dello studio: la dott.ssa Chiara Bassanese, praticante avvocato e la sig.na Lili Liu studentessa di giurisprudenza presso l’Università di Trieste.
CORONAVIRUS – COVID 19. Rischi penali del datore di l...9 Giugno 2020 - 10:54
Furbetti del Cartellino, risarcimento del danno alla Pubblica...9 Giugno 2020 - 10:58VIDEO – Labor network in streaming: la gestione dei...9 Giugno 2020 - 11:09
Gli ordini professionali come datori di lavoro.9 Giugno 2020 - 11:10
Un progetto di legge contro il mobbing17 Giugno 2020 - 12:31TRIESTE
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Pubblico Impiego – Distacchi Sindacali – Comparto Enti Locali. Il responsabile del personale può negare distacchi ed aspettative sindacali per esigenze interne alla struttura?
/in Pubblico impiego, Sindacale /da Studio Legale PetracciCosì risponde l’ARAN: Il distacco o l’aspettativa sindacale, qualora sussistono i presupposti soggettivi ed oggettivi previsti dalle norme di riferimento, devono essere concessi. Nell’ipotesi di richiesta di permessi per l’espletamento del mandato, invece, si ricorda che l’art. 10, comma 7 del CCNQ del 4/12/2017 (richiamato anche nell’art. 13, comma 3 del medesimo CCNQ con […]
E’ compatibile l’attività di pubblico dipendente con la titolarità di un’impresa agricola?
/in Pubblico impiego, Rapporti flessibili /da Studio Legale PetracciL’attività di imprenditore agricolo è incompatibile con il pubblico impiego. Anche la conduzione di un’impresa agricola di modeste dimensioni è incompatibile con la qualifica di impiegato pubblico. Lo prevede la Corte di Cassazione nell’ordinanza n.27420 dell’1.12.2020. Un dipendente di ente locale che andava svolgendo anche l’attività di piccolo imprenditore agricolo, in base al comma 58 […]
La clausola risolutiva espressa nel contratto di agenzia.
/in Agenti di commericio, Covid-19, L'angolo del praticante /da Studio Legale PetracciIl contratto di agenzia; 2. Lo scioglimento del contratto di agenzia; 3. La clausola risolutiva espressa; 4. La clausola risolutiva espressa nel contratto di agenzia; 5. Effetti del Covid-19 sulla clausola risolutiva espressa nel contratto di agenzia. IL CONTRATTO DI AGENZIA Il contratto di agenza è disciplinato dal codice civile italiano, in specie, dagli […]
Esecuzione civile e atto di precetto.
/in Esecuzione civile, L'angolo del praticante /da Studio Legale PetracciL’ESECUZIONE CIVILE ART. 474-482 CPC: Libro II “Del processo di esecuzione”, Titolo I “del titolo esecutivo e del processo” 474 cpc Titolo esecutivo per un diritto certo, liquido ed esigibile Il titolo esecutivo può essere una sentenza, una scrittura privata autenticata (in questo caso, la scrittura deve essere riportata integralmente nel precetto), o atti di […]
Decreto Agosto – conversione in legge – le novità in materia di diritto del lavoro.
/in Covid-19, Licenziamenti e disciplinare /da Studio Legale PetracciCon la legge 13 ottobre 2020 n.126 è stato convertito in legge il decreto legge 14 agosto 2020 n.104 (decreto agosto). Sono state così introdotte in tema di lavoro alcune novità che si segnalano. Restano in vigore: La CIG COVID sino al 31.12.2020. Il divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo prorogato sino al 31.12.2020, […]
Pubblico Impiego – Responsabilità Disciplinare – Licenziamento – Sanzioni disciplinari e licenziamento.
/in Licenziamenti e disciplinare /da Studio Legale PetracciIl testo della lezione tenuta dall’avv. Petracci all’AGI -Associazione Giuslavoristi Italiani il 2 ottobre 2020. Pubblico Impiego – Responsabilità Disciplinare – Licenziamento – Sanzioni disciplinari e licenziamento. Aspetti comuni e generali Breve excursus storico Le fonti del potere disciplinare La procedura e la sanzione aspetti generali Il licenziamento Aspetti comuni e generali In ogni rapporto […]
SENTENZA – Annullamento di licenziamento.
/in Licenziamenti e disciplinare /da Studio Legale PetracciPubblichiamo la sentenza integrale emessa dal Tribunale di Vibo Valentia a favore di un’assistita dello Studio che ha portato all’annullamento del licenziamento subito ed alla condanna della Regione Calabria alla riammissione della ricorrente nell’organico. Tribunale di Vibo Valentia – Settore Lavoro e Previdenza – Sent. 379.2020
Licenziamento – Giusta Causa – Previsione Contrattuale – Valutazione del Giudice.
/in Licenziamenti e disciplinare /da Studio Legale PetracciLa tipizzazione della giusta causa di licenziamento contenuta nelle disposizioni della contrattazione collettiva non si sottrae alla valutazione del giudice ai fini dell’apprezzamento della giusta causa. L’insussistenza di una simile previsione non impedisce al giudicante un autonoma decisione in merito alla sussistenza della giusta causa di licenziamento. Lo afferma una recente sentenza della Corte di […]